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Rollen zurücksetzen: Eine Herausforderung für alle

Rollen zurücksetzen: Eine Herausforderung für alle

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Eine neue Studie von Forbes Frau und die Schwangerschaft Website TheBump.com festgestellt, dass 92 Prozent der berufstätigen Mütter und 89 Prozent der Aufenthalts-at-home Mütter überfordert fühlen, indem Sie versuchen Verantwortung als Arbeiter, Hausfrau und Eltern zu balancieren.

Inzwischen eine Befragung von Vätern bei Fortune 500-Unternehmen von dem Boston College Zentrum für Arbeit und Familie durchgeführt Arbeit zeigt, dass, obwohl mehr als die Hälfte der Männer arbeiten würde nicht die Ansicht, wenn die Familie auf ihrer Frau Gehalt leben kann, haben sie nicht die tägliche sehen Aufgaben von Kindern als oberste Priorität zu kümmern.

Während die Frauen mit ihrer Karriere regelmäßig Kompromisse eingehen, um von Kindern zu kümmern, so scheint es, dass Väter nicht in gleicher Weise auf die Platte verstärken. Sie wollen angeblich mit ihren Kindern mehr beteiligt sein, aber sie selten wieder auf Arbeitsstunden schneiden. Obwohl die meisten Menschen gute Absichten haben in Bezug auf einen gleichen Anteil zu halten Heim und Herd zu tun, geschieht es selten. Das Ergebnis? 70 Prozent der berufstätigen Mütter berichteten gegenüber ihrem Partner das Gefühl resentful weil alles, was sie fühlte, war ihnen überlassen.

Der Groll ist nicht auf Frauen in der Belegschaft begrenzt, auch nicht. 68 Prozent des Aufenthalts-at-home Mütter beschweren sich auch, dass ihre Partner fühlen sich frei, eine Pause für den persönlichen Interessen und Entspannung zu nehmen, aber unterstützen sie nicht in das gleiche tun.

Die Forbes-Studie, wie Reuters berichtet, legt dann die Verantwortung für die Unterschiede in der Haushaltsarbeitsbelastung für Mütter. Sie behauptet, dass Frauen nicht los Aufgaben lassen kann, weil er sie wie eine Mutter fühlen sich weniger macht, wenn sie es tun. Die vorgeschlagene Lösung ist, dass Frauen ihren Stolz schlucken und haben ein Gespräch über die Hausarbeit mit ihren Partnern.

Huh?

Warten Sie mal! Nach meiner Erfahrung ist die Situation viel komplizierter. Es wird weit mehr als ein ehrliches Gespräch mit unseren männlichen Partnern nehmen zu beheben.

Denn vielleicht Millionen von Jahren, Männer die Familie geschützt und wahrsten Sinne des Wortes den Speck nach Hause gebracht oder Mastodon oder Antilope, während die Frauen für die Kinder betreut, versammelten sich, was sie konnten für Lebensmittel und Treibstoff, und hielt die Schornstein muss rauchen. Mehr als 40 Jahre des Feminismus ist für Millionen von Jahren der Geschichte kein Spiel. Trotz der Tatsache, dass körperliche Kraft ist nicht mehr der Bestimmer von jemandes Fähigkeit zu schützen; trotz der Tatsache, dass Frauen jetzt in der Lage zu aufzutreiben sind, was die Familie zu ernähren ist erforderlich; trotz der Tatsache, dass Männer für Kinder ernähren können und Pflege; der Standard in den meisten von uns ist wieder zu männlich = Provider, Frau = nurturer zu gehen, auch wenn die natürlichen Neigungen oder Fähigkeiten der echten Menschen für das Gegenteil beteiligt argumentieren.

Frauen sind nicht verantwortlich zu machen. Weder sind die Männer. Es braucht Zeit und real, konzertierte Anstrengung auf jedem Teil um die Einstellungen zu ändern, die durch die Zeit festgelegt wurde.

Ich schlage vor, dass Dringlichkeit gibt es solche Änderungen zu machen. Es würde mich nicht überraschen, wenn eine der Hauptursachen der Zwietracht in Ehen und schließlich in der Scheidung ist, dass sehr Groll der Forbes-Studie identifiziert. Frauen beginnen eine Version von, zu fühlen: „Wenn ich meine eigenen sowieso tue dies auf, warum sollte ich ihn aufnehmen müssen?“ Er fühlt sich, „Ich arbeite so hart und ich nach Hause kommen zu einem gereizt, verärgert Frau. Wer braucht das?“Nether will Hausarbeit tun. (Wer macht?) Beide wollen die andere Person, es zu tun, so dass sie eine Pause bekommen. Inzwischen Geschrei die Kinder für die Zeit und Aufmerksamkeit und jeder ist auf den max betont.

Änderung erfordert zunächst eine Verpflichtung durch alle Beteiligten. Es sei denn, beide Mitglieder des Paares sind bereit, Rollen neu zu bewerten und inhaltliche Änderungen vorzunehmen, die alle die ehrliche Kommunikation in der Welt wird nicht es so zu machen. Mütter, die auf die Idee, dass pflegende nur ihren Weg gehen lassen müssen getan werden muss. Dads hat die weniger als wunderbare Aspekte der Elternschaft (Windeln wechseln, Wäsche waschen, und Waschen den Küchenbodens) sowie die Aufgaben zu holen, die süße und Spaß (Gute-Nacht-Geschichten zu lesen und in den Park gehen). Frauen müssen sich weigern, die Manager zu sein und auf einem Modell der Co-Leitung im Haushalt zu bestehen. Männer müssen ihre Partner zu stoppen suchen, um die Verantwortlichkeiten zu delegieren. Männer müssen sicher sein, dass ihre Partner die Zeit bekommen ihre Arbeit gut zu machen und eine regelmäßige Pause. Frauen müssen sich schuldig zu fühlen stoppen, wenn sie nicht die Bresche zu springen, wenn die Dinge zu Hause zu entwirren beginnen. Männer müssen bei ihrer Arbeit langsamer voran bereit sein, so dass sie echte Partner in der Erziehung sein können. Frauen müssen ihren Partnern, den Raum geben, zu lernen, wie man Aufgaben tun, um ihre Väter als Hausfrau hätte sich nicht lehren, zu tun.

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