Wie emotionale Vernachlässigung in der Kindheit Ihr erwachsenes Arbeitsleben beeinflusst | DE.Superenlightme.com

Wie emotionale Vernachlässigung in der Kindheit Ihr erwachsenes Arbeitsleben beeinflusst

Wie emotionale Vernachlässigung in der Kindheit Ihr erwachsenes Arbeitsleben beeinflusst

Barry ist gut in seinem Job als Manager eines Kaufhauses, so fährt er fort, es Jahr für Jahr zu tun. Aber in der Rückseite seines Geistes, fragt er sich, wie er hier gelandet.

Sharon erhielt den meisten Dedicated Verkäufer Auszeichnung.

Francesca sah in Frustration, Gefühl übersehen, wie ihre Mitarbeiter über den Kopf gefördert wurden, eine nach der anderen.

Simons Manager schätzt, wie schnell er in seine neue Rolle in der Gesellschaft angepasst hat, und wie wenig Unterstützung, die er benötigt wird.

Wills Chef gab ihm ein „Needs Improvement“ Rating unter Berufung auf unzureichende Kommunikation mit Mitarbeitern.

Elizabeth schuftet hinter den Kulissen in ihrem Kundenservice Job weg und versuchte, nicht die Aufmerksamkeit auf sich zu rufen. Sie hat keine Ahnung, dass sie fähig ist viel mehr ist.

Wenn Sie schon einmal in einer Situation befinden, oben gewesen sind, wissen Sie, wie es sich anfühlt. Barry, Francesca, und Elizabeth sind in schmerzhaften Situationen in ihrer Arbeit, während Sharon, Simon und Will sind in ihnen gedeihen.

Sie werden überrascht sein zu erfahren, dass alle sechs dieser Job-Erfahrungen Leute, so verschieden sie sind, von einer gemeinsamen Ursache entstehen. Alle sechs wuchs in Haushalten, in denen die Eltern ihre Gefühle übersehen. Sie sind alle aufgewachsen mit Kindheit emotionale Vernachlässigung (CEN).

Die lustige Sache über CEN ist, dass es mit einem bestimmten Satz von Herausforderungen verläßt. Aber in manchen Situationen können diese Herausforderungen tatsächlich Ihre Stärken werden. Wenn es um den Arbeitsplatz kommt, ist CEN ein zweischneidiges Schwert.

Die Vorteile von CEN am Arbeitsplatz

  1. Sie geben viel, und für wenig fragen. Da Ihre emotionalen Bedürfnisse als unwichtig behandelt wurden, als Sie aufwuchsen, haben Sie jetzt eine harte Zeit, das Gefühl in Ordnung über Bedürfnisse haben, wie ein Tag, einen Urlaub oder eine Gehaltserhöhung. Dies macht Sie zu einem sehr engagierten und wünschenswert Mitarbeiter.
  2. Sie sind in sich abgeschlossen. Wenn Sie Hilfe als Kind benötigt, war niemand für Sie da genug. Nun haben Sie Angst Hilfe zu brauchen, aus Angst, die Sie im Stich gelassen werden oder als schwach angesehen. Ihre Standardeinstellung ist, „ich das alleine tun kann“, und alle um Sie herum kann es sehen.
  3. Sie sind bemerkenswert verantwortlich und zuverlässig als Mitarbeiter. Als Kind wusste, dass Sie meist auf eigene Faust waren, so wurde sie extrem kompetent. Jemand muss etwas? Sie werden sie geschehen. Ein Problem kam? Sie werden es beheben. Andere wissen, dass sie auf Sie verlassen kann.

Die Nachteile von CEN am Arbeitsplatz

  1. Ungenaue Selbsteinschätzung: Growing up, du hast nicht genug Feedback über Ihre wahre Natur erhalten; noch wurden ermutigt Sie, darauf zu achten, wer Sie sind. So, jetzt ist es schwer für Sie wissen, was Sie wollen, was Sie genießen, und was Sie sind gut. Dies kann es schwierig machen, damit Sie die richtige Karriere zu wählen, die für Sie erfüllend und befriedigend fühlen.
  2. Schwierigkeit für Dinge zu fragen: für Dinge Fragen, die andere Unannehmlichkeiten fühlt sich irgendwie falsch an Sie, damit Sie sich auf der Seite irren sich selbst zu viel zu geben. Es ist schwieriger für Sie für einen Urlaub, eine Gehaltserhöhung oder eine Beförderung zu bitten, als es für die meisten Menschen ist, und dies bringt Sie im Nachteil.
  3. Kommunikation ist nicht Ihre Stärke: Reden waren nicht in Ihrem Elternhaus gefördert. So, jetzt kann es natürlich nicht zu dir kommen. Wenn Ihr Job erfordert, dass Sie schwierige Situationen mit anderen zu verwalten, oder über zwischenmenschlichen Problemen sprechen, können Sie kämpfen, um sich selbst zu machen zu sprechen, und es kann schwierig sein, für Sie zu wissen, was zu sagen.

Die Leute, die am meisten belohnt, und sind erfolgreich in ihre Arbeitsplätze sind starke Kommunikatoren. Sie kennen sich gut, und sie darauf achten, was sie fühlen und warum. Sie fragen nach, was sie wollen, und sie Hilfe annehmen, wenn sie es brauchen.

Sie können auch auf diese Weise werden.

Beginnen Sie jetzt mehr konzentrieren auf das Lernen, wer Sie sind. Was genießt du? Was haben Sie gern? Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen?

Beginnen Sie jetzt mehr Aufmerksamkeit auf Ihre Bedürfnisse zu zahlen. Haben Sie eine Gehaltserhöhung verdient? Haben Sie eine Förderung verdienen? Sind Sie durch einen Urlaub? Wenn ja, danach fragen.

Beginnen Sie jetzt zu ändern, wie Sie beziehen sich auf andere. Sprechen Sie mehr nehmen auf mehr zwischenmenschlichen Herausforderungen. Beobachten Sie, wie andere schwierigen Themen diskutieren, daraus lernen und Praxis.

Andere haben Ihre Stärken seit Jahren nicht gesehen, und haben von Ihrer Kompetenz und Ihr geben, unabhängig Natur profitiert. Nun ist es Zeit für Sie zu erkennen, was Sie zu bieten haben, und fragen Sie nach, was Sie verdienen.

Sie sind es wert. 

Um mehr über Kindheit emotionale Vernachlässigung (CEN) zu erfahren, wie es geschieht und wie man die Fähigkeiten lernen Sie verpasst haben, besuchen EmotionalNeglect.com und nehmen Sie die emotionale Vernachlässigung Fragebogen. Es ist kostenlos!

Ähnliche Neuigkeiten


Post Kinderkrankheiten

Pflegen Sie die Stimme der mitfühlenden Verantwortlichkeit

Post Kinderkrankheiten

Sieben falsche Überzeugungen über Beziehungen

Post Kinderkrankheiten

Wie Sie Ihr Kind nicht emotional vernachlässigen

Post Kinderkrankheiten

Läufst du vor dir selbst?

Post Kinderkrankheiten

Warum sprechen Therapeuten nicht mehr über emotionale Vernachlässigung?

Post Kinderkrankheiten

Warst du ein bedürftiges Kind? Es gibt keine solche Sache

Post Kinderkrankheiten

Alle Angst ist nicht das Gleiche: 3 Arten, 3 Lösungen

Post Kinderkrankheiten

Drei Tipps, um Ihrem Kind emotionale Intelligenz beizubringen

Post Kinderkrankheiten

Die 5 größten Mythen über emotionale Vernachlässigung

Post Kinderkrankheiten

Was hat dir noch niemand von Sex erzählt? Aufmerksamkeitsdefizitsyndrom

Post Kinderkrankheiten

Drei Zeichen, die Sie in einer emotional vernachlässigten Beziehung sind

Post Kinderkrankheiten

4 Dinge Psychologen wissen, dass Sie auch wissen sollten