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Mentor oder nicht Mentor

Mentor oder nicht Mentor

Das Thema Mentoring viel in meinem Kopf in letzter Zeit gewesen. Es ist eines dieser Dinge, dass, wenn Sie es hören, wenn es in Ihrem Kopf klebt und dann halten Sie es überall zu bemerken.

Es begann Anfang Dezember, wenn ich einen neuen Job und mein Chef hat mir ein New Yorker Artikel über einen Chirurgen begonnen, die von der Idee skeptisch war, einen Mentor zu haben (er dachte, dass er an der Spitze seines Spiels war), bis er es versucht, und dann erkannte, dass es half ihm ein besserer Chirurg geworden. Er verglich es mit Coaching.

Seit fast 20 Jahren meines Lebens habe ich Eiskunstläufer trainiert, und 12 von diesen Jahren wurden mit einem bestimmten Schüler ausgegeben. Ich lernte Heather, als sie 9 Jahre alt war - ein großes, emotional fragilen Mädchen aus einer geschiedenen Familie. Heather würde jedes Mal weint sie einen Sprung nicht landen können. Ich dachte, wie die meisten Skater, war sie mit sich selbst frustriert und wütend, dass sie es nicht tun konnte „richtig.“ Jahre später hat sie mir offenbart, dass sie weinte, weil sie besorgt war, dass sie mich war enttäuschend, weil sie nicht in der Lage war, landen sie richtig springt. Nichts hätte weiter von der Wahrheit entfernt sein. Ich war und bin, stolz auf sie. (Jetzt 21, sie riechen professionell mit einem großen Tournee.) 

Ich erkennen, ab dem ersten Tag der Anleitung von Heather, dass unsere Beziehung zu mehr war als Skaten. Wir teilten uns eine emotionale Bindung. Für mich ist dies, wenn eine Beziehung von „Coaching“ transzendiert zu „Mentoring“ - eine emotionale Investition seitens sowohl der Mentor und Mentee. Ich war nicht nur Heathers ‚Skating Coach‘ (die sie stellt mich immer noch als all die Jahre später), aber ihre ältere Schwester, Vorbild und Resonanzboden. Meine Verbindung mit Heather ist so stark, dass, wenn ich mit ihr auf einen Erwachsenen-to-Erwachsenen-Ebene in Wechselwirkung treten, kann ich sehen, wie sie so viele der Dinge vertieft, dass ich sagte und tat während unserer prägenden Jahre zusammen. Es ist eine Art ausgeflippt so viel von mir in ihr reflektiert zu sehen. Heathers Mutter oft anerkennt und lobt meine Rolle dabei zu „heben“ sie.

Ich halte mich so glücklich, eine solche Rolle in einer anderen Person Leben gespielt zu haben. Allerdings bin ich traurig, dass ich nie in meinem Leben diese Art von intensiver Mentor-Beziehung hatte. Sicher hatte ich meinen Anteil an Skating Trainer, aber keine, die eine emotionale Investition in meinem Leben gemacht.

Als junger Profi merke ich jetzt, dass ich in einem verzweifelten Notwendigkeit einer Mentor war und wahrscheinlich selbst zu einem der vielen Möglichkeiten angebracht haben könnte. Leider zu diesem Zeitpunkt meines Lebens war ich so emotional verwundet, dass ich nie um Hilfe zu bitten eröffnet haben könnte. Es dauerte von einem Job gefeuert (vor allem wegen einer schlechten Haltung) selbst bei einem Mentor zu werfen, die ein professioneller Jobcoach war. Das hat mich durch den ersten Post-firing Schock und auf dem richtigen Weg. Leider würde eine länger andauernde Beziehung mit diesem Job Trainer haben eine Menge Geld kostet mich.

Natürlich habe ich „emotionale Mentoren“ habe - Therapeuten - die mich durch rauhe Stellen geführt haben mich auf dem richtigen Weg mein Leben zu helfen, aber es ist die professionelle Mentor-Beziehung, die fehlt. An diesem Punkt meines Lebens bin ich fast „mid-career“ und schließlich (ich würde gerne glauben) mein „schreiten“ schlagen - aber - der Mentoring-Artikel im New Yorker habe mich wirklich darüber nachdenken, wo ich beruflich bin.

Ich habe ein großes Netzwerk von Kollegen im ganzen Land den ich mit schnellen Anfragen erreichen kann oder für kleine Ratschläge auf einer Basis nach Bedarf. Aber noch ist es nicht, dass die laufende Beratungsbeziehung. Jemand meine Interaktionen mit den Schülern zu beobachten, jemand mit über Unterrichtspläne zu konsultieren. Ich bin mir nicht einmal sicher, wie es funktionieren würde, aber ich bin verpflichtet es um herauszufinden. Ich werde mein Peer-Netzwerk erreichen und sehen, was sie denken.

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